Supervision im Arbeitsfeld stellt eine berufsbegleitende Maßnahme zur Qualitätssicherung der eigenen Arbeit dar. Sie fördert den persönlichen und interpersonellen Reflexions- und Mentalisierungsprozess, indem Fragen aus dem beruflichen Zusammenhang unter Moderation und mit Unterstützung des Supervisors reflektiert werden. Die dabei entstehende Meta-Perspektive erlaubt neue und kreative Sicht- und Handlungsweisen auf Ihr Arbeitsfeld, Ihre Klient*innen und Patient*innen sowie auf Ihr Team und seine spezifischen Dynamiken.

Supervision ist multiperspektivisch, sie berücksichtigt Ihre eigene persönliche Sicht, die Ihrer Institution und die Ihres Klientels.

Ziele von Supervision

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• Sie entdecken Ihre eigenen kreativen Potentiale und entwickeln sie weiter

• Sie verstehen eigene Übertragungs- und Gegenübertragungsprozesse sowie die Ihrer Patient*innen besser

• Sie können Ihre Handlungskompetenzen und Spielräume erweitern, aber auch Grenzen akzeptieren

• Sie entfalten oder verändern Ihre Berufsrollen und Ihre Teamidentität

• Sie verbesseren Ihre sozialen Kompetenzen durch Perspektivwechsel

• Ihre Kommunikationsprozesse im Team und mit Ihren Patient*innen werden transparenter

• Sie können Ihre Arbeits- und Berufsrollen kreativer gestalten

• Ihre Teamkonflikte können angesprochen, gestaltet und geklärt werden