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Mediation und Konfliktmanagement

Die Idee

Mediation ist ein Verfahren der Konfliktbereinigung.
Als neutraler Dritter unterstütze ich Sie als streitende Parteien auf Ihrem Weg zu einer Einigung.

 

Mediation ist ein vertrauliches Verfahren.
Sie als Parteien erarbeiten aktiv und eigenverantwortlich passende Lösungen mit Hilfe des Mediators.

 

Mediation ist ergebnisorientiert.
Die Lösungen müssen von Ihnen beiden Partner*innen als fair und stimmig erlebt werden.

 

Mediation ist zukunftsorientiert.

Sie will eine tragfähige Basis für Ihren zukünftigen Umgang miteinander schaffen. Sie beschäftigt sich wenig mit der Vergangenheit und nicht mit Schuldfragen.

 

Ziel der Mediation.

Das Ziel ist eine Vereinbarung, die Sie als beteiligte Parteien schließen und umsetzen

 

Die Vorteile

 

  • schon nach wenigen Terminen kann eine zufriedenstellende Lösung erzielt werden

  • die Kosten bleiben überschaubar

  • individuelle Regelungen sind möglich

  • destruktiver, lang anhaltender Streit kann vermieden werden

  • Fairness steht im Mittelpunkt

  • ein Ergebnis wird nur dann vereinbart, wenn alle Parteien zustimmen

  • für die Zukunft kann eine Eskalation vermieden werden, womit Zeit, Energie und Geld gespart wird

 

 

Das Verfahren

 

  • Wir informieren Sie über die Grundlagen und den Ablauf des Mediationsverfahrens.

  • Jede*r von Ihnen stellt den Konflikt aus seiner*ihrer Sicht dar. Wir sammeln alle Punkte, zu denen sich eine*r von Ihnen eine Regelung wünscht. Fakten und Zahlen werden dazu offengelegt.

  • Im nächsten Schritt werden Ihre jeweiligen Interessen und Beweggründe herausgearbeitet.

  • Auf dieser Grundlage werden Lösungsmöglichkeiten entwickelt und gesammelt.

  • Anschließend verhandeln Sie darüber mit Unterstützung des Mediators.

  • Soweit erforderlich werden andere Fachleute (z. B. Jurist*innen, Steuerberater*innen) hinzugezogen.

  • Nun sind Sie in der Lage, sich über die bestmöglichen Lösungen für Ihre Streitpunkte zu verständigen.

  • Die gefundene Vereinbarung wird bei Bedarf verbindlich festgehalten.
     

 

Das Angebot

 

Familienmediation

  • bei Trennung und Scheidung

  • bei Mehrgenerationenkonflikten

 

Mediation im Berufsfeld / Betriebliche Mediation

  • bei Konflikten am Arbeitsplatz, im Betrieb, in Unternehmen, Institutionen und Verbänden

Rahmenbedingungen

Bei einer Familienmediation teilen sich die Parteien die Kosten. Sitzungen à 90 Minuten in der Praxis: EUR 360,-

Bei einer betrieblichen Mediation hängt die Kostenaufteilung vom Auftraggeber ab. Inhouse - oder Praxissitzungen à 90 - 180 Minuten. Gebühren nach Vereinbarung.

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